Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, stemt u in met het gebruik van alle functionele, analytische en advertentie/trackingcookies. Deze worden gebruikt voor het optimaliseren van de website en het personaliseren van advertenties. U kunt uw voorkeuren altijd aanpassen via “instellingen”. Meer informatie vindt u op onze cookies pagina en in onze privacyverklaring.

AkkoordNee, liever niet
Cookievoorkeuren
SluitenOpslaan
The TalentCast: Aantrekken en behouden van talent
StudentFlex
TalentSpark
Talent Sourcing Partner
2 minuten leestijd

The TalentCast: Aantrekken en behouden van talent

Emily van de Bunt
Geschreven door
Emily van de Bunt
Gepubliceerd op
20 november 2025

The TalentCast:
The TalentCast: Aantrekken en behouden van talent

In deze aflevering van The TalentCast onderzoeken Hilde en Maurits waarom de balans tussen talent aantrekken en talent behouden zo’n uitdaging blijft. Want als je alleen nieuwe mensen binnenhaalt zonder aandacht te geven aan wie je al hebt, voelt het al snel als dweilen met de kraan open. Groei vraagt om meer dan instroom alleen.

Ze bespreken hoe waardevol het is wanneer teams kennis vasthouden, mensen stappen kunnen zetten en ontwikkeling zichtbaar blijft. Maar ze plaatsen er meteen een kritische vraag naast. Dat is prettig voor de organisatie, maar hoe kijkt talent er zelf naar?

Het gesprek maakt duidelijk dat aanwas en behoud elkaar nodig hebben. Zonder nieuwe instroom creëer je geen seniors voor de toekomst. Zonder aandacht voor ontwikkeling loop je het risico dat talent vertrekt zodra groei stagneert. De kern ligt dus niet in kiezen, maar in de juiste verhouding vinden tussen beide.

Benieuwd hoe Maurits en Hilde deze spanning fileren en welke inzichten dit oplevert voor organisaties? Kijk hieronder dan snel naar de aflevering:

The TalentCast: Aantrekken en behouden van talent

The TalentCast: Aantrekken en behouden van talent

Recente ontwikkelingen

Naar alle artikelen