Recruitment voor construction, real estate en project development
Binnen construction, real estate en project development draait groei niet alleen om projecten. Achter iedere ontwikkeling staat een organisatie die afhankelijk is van sterke interne teams.
Van HR en recruitment tot sales support, operations en projectcoördinatie. Bedrijven binnen deze sector zoeken mensen die snel schakelen, overzicht houden en professioneel communiceren met klanten, partners en stakeholders.
Talent Sourcing Partner helpt organisaties binnen construction, real estate en project development bij het vinden van studenten en young professionals die direct waarde toevoegen aan ondersteunende en commerciële teams.
We kijken daarbij verder dan ervaring alleen. We selecteren op karakter, motivatie en groeipotentieel.
Vertrouwd bij 100+ klanten
.png?resolution=320x140&quality=95&isLogo=true&type=webp)
De uitdaging binnen construction en real estate recruitment
De uitdaging binnen construction en real estate recruitment
De bouw en vastgoedsector verandert snel. Projecten worden complexer, klantverwachtingen stijgen en teams moeten flexibel kunnen opschalen.
Tegelijkertijd blijft het lastig om talent te vinden voor ondersteunende functies die essentieel zijn voor continuïteit en groei.
Veel organisaties zoeken mensen die:
- snel processen begrijpen
- sterk communiceren met klanten en stakeholders
- ondersteuning bieden aan commerciële teams
- gestructureerd werken binnen projectomgevingen
- verantwoordelijkheid nemen binnen dynamische organisaties
Toch worden kandidaten nog vaak geselecteerd op ervaring alleen, terwijl juist houding, communicatie en leervermogen bepalend zijn voor succes.
Hoe wij construction, real estate en project development teams ondersteunen
Wij helpen organisaties bij het versterken van ondersteunende en commerciële teams met studenten en young professionals die passen binnen een professionele en snel veranderende omgeving.
Dat doen we via twee oplossingen:
StudentFlex voor flexibele ondersteuning en TalentSpark voor structurele groei en leveren we professionals die projecten oppakken of zelfs leiden. Hiermee ondersteunen we bedrijven bij onder andere:
- data support
- operations support
- project support
- marketing support
- HR support
We bouwen continu aan een Community van talent dat wil groeien binnen commerciële en operationele rollen.
De juiste oplossing voor iedere groeifase
Van flexibele ondersteuning tot structurele versterking van teams binnen construction, real estate en project development.
Binnen construction, real estate en project development verandert de behoefte aan capaciteit continu. Projecten schalen op, deadlines verschuiven en teams moeten snel kunnen schakelen.
Daarom kijken wij verder dan alleen beschikbaarheid. We selecteren talent op basis van persoonlijkheid, motivatie en hoe iemand functioneert binnen een team.
Door onze persoonlijke aanpak krijgen organisaties toegang tot kandidaten die niet alleen ondersteunen, maar echt bijdragen aan de dagelijkse operatie.
46-(1).jpg?resolution=1008x1008&quality=95&type=webp)
StudentFlex biedt toegang tot studenten die flexibel inzetbaar zijn binnen ondersteunende en commerciële functies. Denk aan rollen zoals:
- Project Support
- Operations Support
- Data & AI Support
- HR Support/ Recruitment Support
- Office Support
Werkstudenten kunnen snel worden ingezet tijdens drukke periodes, projectmatige werkzaamheden of tijdelijke capaciteitsuitdagingen.
14(2).jpg?resolution=1008x1008&quality=95&type=webp)
TalentSpark richt zich op young professionals die klaar zijn voor hun eerste of tweede carrièrestap. Binnen construction, real estate en project development ondersteunen zij teams in rollen zoals:
- Operations Specialist
- Project Coordinator
- HR Officer/ Recruiter
- Account Support
- Account Manager
Deze professionals groeien mee met de organisatie en dragen bij aan duurzame teamontwikkeling.
21-(5).jpg?resolution=1008x1008&quality=95&type=webp)
Klaar om jouw organisatie te versterken met het juiste talent?
“Talent Sourcing Partner dacht waanzinnig goed met ons mee, handelde supersnel en binnen twee maanden hadden we de perfecte kandidaat met de juiste ervaring aan het werk. Talent Sourcing Partner schakelt snel, begrijpt onze behoefte en levert kwaliteit.”
Waarom Talent Sourcing Partner?
Wij helpen organisaties niet alleen met het invullen van vacatures, maar met het bouwen van teams die schaalbaar zijn.
Onze aanpak:
- persoonlijke selectie op gedrag en potentieel
- snelle inzet via StudentFlex
- structurele instroom via TalentSpark
- focus op duurzame matches
- toegang tot een actieve Community van studenten en young professionals
Hierdoor kunnen organisaties sneller schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit of cultuurfit.
Hoe Dura Vermeer jong talent ontwikkelt voor de toekomst van bouw en projectontwikkeling
Lees hoe Dura Vermeer samen met Talent Sourcing Partner investeert in de ontwikkeling van studenten en young professionals binnen een praktijkgericht traineeship. Van persoonlijke begeleiding en groei tot het opbouwen van toekomstbestendige teams. Deze use case laat zien hoe talent en organisatie samen versnellen.
StudentFlex-talenten realiseren een AI-project dat Dura Vermeer jaarlijks grote efficiëntievoordelen oplevert
Veelgestelde vragen
Dankzij actieve sourcing binnen onze Community kunnen wij vaak binnen enkele werkdagen de eerste geschikte kandidaten voorstellen. De snelheid hangt af van de rol en het profiel.
We selecteren niet alleen op ervaring, maar vooral op gedrag, motivatie en culturele fit. We spreken kandidaten persoonlijk en volgen hun ontwikkeling binnen onze Community.
Wij ondersteunen voornamelijk ondersteunende, operationele en commerciële functies binnen construction, real estate en project development. Denk aan rollen binnen projectondersteuning, account manager, HR, recruitment, sales support, operations en marketing.
Ja. Naast business support rollen leveren wij ook tech-savvy studenten en young professionals met interesse of ervaring in technologie, digitalisering en AI. Afhankelijk van de behoefte ondersteunen wij organisaties met kandidaten die bijvoorbeeld werken met data, tooling, AI toepassingen of digitale processen binnen commerciële en operationele teams.
25.jpg?resolution=1352x645&quality=95&type=webp)
1016 BW Amsterdam