Recruitmentbureau voor studenten en young professionals

Wij verbinden bedrijven met studenten en young professionals die passen bij het team, tempo en de ambities van de organisatie. We selecteren niet op cv, maar op 'character over skills'. Zo ontstaat er niet alleen een match, maar een duurzame samenwerking.

Uitzendbureau voor studenten en recruitment voor young professionals
Uitzenden van werkstudenten via StudentFlex en vaste hires via TalentSpark
Community van 16.500+ kandidaten

Ik ben young professional Ik ben student

Laat een bericht achter, dan nemen we contact met je op

Vertrouwd door 100+ klanten

Eén partner voor elke fase van je talentstrategie

StudentFlex. Flexibele inzet van studenten

Flexibele inzet van studenten voor bedrijven die snel willen opschalen of tijdelijke capaciteit nodig hebben. Via StudentFlex krijg je toegang tot werkstudenten die direct inzetbaar zijn in rollen zoals sales, operations, support en marketing. Wij regelen contracten, payroll en administratie, zodat jij volledig ontzorgd bent.

TalentSpark. Recruitment van young professionals

Werving en selectie van young professionals voor hun eerste of tweede carrièrestap. Via TalentSpark helpen we bedrijven met het vinden van talent dat niet alleen past op skills, maar vooral op karakter en cultuur. Inclusief begeleiding en een garantie op de plaatsing.

Strategisch talentpartnerschap. Talent pipeline opbouwen

Als talentpartner helpen we bedrijven bij het opbouwen van een duurzame talent pipeline. Met de Talent Compass krijgen we direct inzicht in hoe teams denken en werken, en waar groeipotentieel zit. Op basis daarvan introduceren we proactief studenten en young professionals die passen bij team, cultuur en groeifase.

Veel bedrijven verliezen tijd en energie in recruitment

Te veel irrelevante profielen
Je ontvangt veel reacties, maar weinig kandidaten die echt passen bij je team, tempo en cultuur.
Hoge kosten, weinig continuïteit
Je investeert in een hire, maar na korte tijd begint het proces opnieuw. Dat kost tijd, geld en energie.
Te weinig begrip van je organisatie
Recruitment wordt vaak gedaan op basis van cv’s en functie-eisen, zonder echt inzicht in teamdynamiek en cultuur.
Geen structurele talentaanpak
Elke hire voelt als een losse actie. Er is geen talent pipeline en geen overzicht van wat werkt voor je organisatie.

Zo helpen wij bedrijven groeien met talent

Wij kijken verder dan het invullen van een vacature. We helpen bedrijven met het opbouwen van een duurzame talentstrategie, gebaseerd op karakter, cultuur en groeipotentieel.

Selectie op character over skills
We kijken naar gedrag, motivatie en fit met het team, niet alleen naar ervaring.
Persoonlijk contact met elke kandidaat
We spreken kandidaten zelf en kennen hun ambities en kwaliteiten.
Eén partner voor flexibel en vast talent
Via StudentFlex en TalentSpark ondersteunen we zowel tijdelijke inzet als vaste groei.
Opbouw van een talent pipeline
We denken vooruit en helpen bij het structureel aantrekken van talent.

Bij Talent Sourcing Partner draait recruitment niet om het vullen van vacatures, maar om het bouwen van teams die blijven groeien.

Plan een kennismaking

“Talent Sourcing Partner dacht waanzinnig goed met ons mee, handelde supersnel en binnen twee maanden hadden we de perfecte kandidaat met de juiste ervaring aan het werk.”

Gerrit ter Braake

Founder, PEER Ventures

"Vanaf het begin van Freeday is Talent Sourcing Partner een betrouwbare partner geweest in het bouwen van ons team. Ze hebben ons verbonden met sterke technische studenten die ondersteunen bij de implementatie van nieuwe klanten, en commercieel talent dat onze groei versnelt."

Marcus Groeneveld

Founder, Freeday

"Wat ik zo waardeer aan Talent Sourcing Partner is hun eerlijkheid en transparantie. Ze houden me altijd goed op de hoogte en doen geen valse beloftes."

Kent Kessel

People Operations Specialist, Vandebron

Wat je krijgt als je met ons samenwerkt

Toegang tot een actieve Community van 16.500+ kandidaten

Geen database, maar een zorgvuldig opgebouwde Community van studenten en young professionals die we persoonlijk kennen.

Eén vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent

We leren je team, cultuur en groeiplannen echt kennen. Je werkt met één accountmanager die meedenkt, niet met wisselende contactpersonen.

Flexibel én vast talent via één partner

Via StudentFlex en TalentSpark ondersteunen we zowel tijdelijke inzet als vaste groei. Zo hoef je niet met meerdere partijen te werken.

Zekerheid met garantie op plaatsingen

Voor TalentSpark bieden we een garantie op plaatsingen. Werkt het niet, dan lossen we het op.

Actief in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Eindhoven

We kennen de lokale arbeidsmarkt en hebben een sterk netwerk in deze steden, waardoor we snel kunnen schakelen.

Onze impact in cijfers

15+

Jaren ervaring

100+

Bedrijfspartners

16500+

Leden van onze talent Community

Veelgestelde vragen

Ons aanbod

Wat is het verschil tussen StudentFlex en TalentSpark?

StudentFlex is gericht op flexibele inzet van studenten naast hun studie, bijvoorbeeld voor operations, support en commerciële rollen. TalentSpark richt zich op het werven van young professionals voor hun eerste of tweede carrièrestap, in rollen zoals Accountmanager, Business Analyst, Operations Analyst, Recruitment Consultant en Customer Success Manager. Beide diensten zijn gebaseerd op character over skills, maar verschillen in type inzet.

Hoe snel kunnen jullie een kandidaat voorstellen?

Voor StudentFlex kunnen we vaak binnen enkele dagen kandidaten voorstellen, omdat we een actieve Community hebben die we persoonlijk kennen. Voor TalentSpark nemen we iets meer tijd om de juiste match te maken, maar dit gaat doorgaans sneller dan traditionele recruitment.

Hoe selecteren jullie kandidaten?

We selecteren niet alleen op ervaring, maar vooral op karakter, motivatie en culturele fit. We spreken kandidaten persoonlijk en kijken naar hoe iemand past binnen het team en de organisatie. Dit zorgt voor duurzamere matches.

In welke steden zijn jullie actief?

We zijn actief in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Eindhoven. In deze steden hebben we een sterk netwerk van studenten en young professionals en kennen we de lokale arbeidsmarkt goed.

Welke rollen kunnen jullie invullen?

Onze kandidaten werken onder andere in rollen binnen sales, operations, customer support, marketing, finance en tech support. Wat ze gemeen hebben is een proactieve houding, tech-savvy en een customer first mindset, leergierigheid en een sterke focus op samenwerking.

Wat als een kandidaat toch niet blijkt te passen?

Voor TalentSpark bieden we een garantie op plaatsingen. Als de match niet goed blijkt te zijn binnen de afgesproken periode, zoeken we kosteloos een vervanger. Bij StudentFlex kunnen we snel schakelen en een andere kandidaat voorstellen.