Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, stemt u in met het gebruik van alle functionele, analytische en advertentie/trackingcookies. Deze worden gebruikt voor het optimaliseren van de website en het personaliseren van advertenties. U kunt uw voorkeuren altijd aanpassen via “”. Meer informatie vindt u op onze cookies pagina en in onze privacyverklaring.

Vertrouwd bij 100+ klanten

Logo Quatt
Logo Vandebron
Logo CFP
Logo Houthoff
Logo Dura Vermeer
Logo Flexport

 

Talent vinden binnen Sustainability & Energy vraagt om meer dan een cv

Binnen Sustainability & Energy draait alles om ontwikkeling. Nieuwe technologieën, veranderende regelgeving en groeiende duurzaamheidsdoelstellingen zorgen voor een dynamische markt.

Bedrijven zoeken mensen die:

  • snel nieuwe ontwikkelingen begrijpen
  • analytisch en oplossingsgericht werken
  • kunnen schakelen tussen stakeholders
  • passen binnen een innovatieve cultuur
  • energie krijgen van verandering

Toch wordt recruitment nog vaak gebaseerd op ervaring alleen. Terwijl juist in deze sector nieuwsgierigheid, leervermogen en aanpassingsvermogen bepalend zijn voor succes. Dat maakt het lastig om snel de juiste mensen te vinden.

Hoe wij Sustainability & Energy teams versterken

Als recruitment partner ondersteunen wij bedrijven bij het bouwen van teams die bijdragen aan duurzame groei en innovatie.

We helpen met:
  • flexibele inzet van studenten
  • werving van young professionals
  • het opbouwen van een duurzame talent pipeline
Dat doen we via twee labels:
  • StudentFlex voor flexibele inzet
  • TalentSpark voor structurele instroom

In beide gevallen selecteren we op gedrag, motivatie en groeipotentieel.

Ontdek hoe wij klanten helpen

Hoe wij talent verbinden aan Sustainability & Energy teams

Van flexibele ondersteuning tot structurele groei met studenten en young professionals

Recruitment voor construction, real estate en project development

Talent dat meebeweegt

Binnen construction, real estate en project development verandert de behoefte aan capaciteit continu. Projecten schalen op, deadlines verschuiven en teams moeten snel kunnen schakelen.

Daarom kijken wij verder dan alleen beschikbaarheid. We selecteren talent op basis van persoonlijkheid, motivatie en hoe iemand functioneert binnen een team.

Door onze persoonlijke aanpak krijgen organisaties toegang tot kandidaten die niet alleen ondersteunen, maar echt bijdragen aan de dagelijkse operatie.

Talent dat meebeweegt

StudentFlex

StudentFlex biedt toegang tot studenten die flexibel inzetbaar zijn binnen ondersteunende en commerciële functies. Denk aan rollen zoals:

  • Project Support
  • Operations Support
  • Data & AI Support
  • HR Support/ Recruitment Support
  • Office Support

Werkstudenten kunnen snel worden ingezet tijdens drukke periodes, projectmatige werkzaamheden of tijdelijke capaciteitsuitdagingen.

Vind StudentFlex talenten

Flexibele ondersteuning met studenten

TalentSpark

TalentSpark richt zich op young professionals die klaar zijn voor hun eerste of tweede carrièrestap. Binnen construction, real estate en project development ondersteunen zij teams in rollen zoals:

  • Operations Specialist
  • Project Coordinator
  • HR Officer/ Recruiter
  • Account Support
  • Account Manager

Deze professionals groeien mee met de organisatie en dragen bij aan duurzame teamontwikkeling.

Vind TalentSpark talenten

Young professionals voor structurele groei

Klaar om jouw Sustainability & Energy team te versterken?

Plan een kennismaking

 

Kasper Klop

"Wat ik zo waardeer in de samenwerking, is de persoonlijke en informele benadering. Je bent geen nummer, er wordt écht met je meegedacht. In combinatie met hun snelle handelen en goede bereikbaarheid maakt dat hen voor mij een bijzonder fijne partner."

Tinka van Soest
Channel Manager, Vandebron

Waarom Talent Sourcing Partner binnen Sustainability & Energy

Wij helpen niet alleen bij het invullen van vacatures, maar denken mee over de ontwikkeling van teams en organisaties.

Je ontvangt geen stapel cv’s, maar een gerichte shortlist met context:
  • waarom iemand past
  • hoe iemand communiceert
  • hoe iemand leert en groeit
  • hoe snel iemand impact kan maken
Onze aanpak:
  • persoonlijke selectie op gedrag en potentieel
  • snelle inzet via StudentFlex
  • structurele instroom via TalentSpark
  • continue ontwikkeling via onze Community
  • focus op duurzame matches

Ontdek hoe wij jouw team versnellen

 

Ons recruitmentproces voor sustainability & energy talent

1.

Intake en cultuurmeting

We starten met een intake waarin we de rol, het team en de cultuur scherp krijgen. Wat maakt iemand succesvol bij jullie? Waar zit de druk? Waar zit de groeikans?

2.

Sourcing en selectie, niet alleen doorsturen

We sourcen actief en selecteren kritisch. Je krijgt een shortlist met context. Wie is deze persoon? Wat drijft iemand? En waarom verwachten wij dat dit werkt in jouw team?

3.

Feedback loops met hiring managers

We houden korte lijnen. Feedback wordt direct verwerkt zodat de volgende kandidaat nog beter aansluit. Zo blijft het proces snel, maar ook scherp.

Veelgestelde vragen

Wat verstaan jullie onder Sustainability & Energy?

Dit omvat rollen binnen duurzaamheid, energietransitie, ESG, operations, consultancy, projectmanagement en commerciële functies binnen de energie- en sustainability sector.

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

Voor StudentFlex vaak binnen enkele dagen. Voor TalentSpark nemen we meer tijd om gericht te selecteren op duurzame matches.

Hoe selecteren jullie kandidaten?

We selecteren op motivatie, gedrag, culturele fit en groeipotentieel. Niet alleen op studie of werkervaring.

Voor wat voor bedrijven werken jullie?

Voor scale ups, corporates en innovatieve organisaties actief binnen sustainability, energy en technology.

 

 

Contact

Laat een bericht achter, dan nemen we contact met je op