Snel schakelen, sterke talenten: de impact op FitForMe’s marketing

De uitdaging van FitForMe

FitForMe is een internationale organisatie die zich richt op de ontwikkeling en verkoop van supplementen binnen het Obesitas-domein, met een sterke focus op gezondheid na bariatrische chirurgie. Terwijl het bedrijf zich voorbereidde op een rebranding om verder te groeien, ontstond een duidelijke behoefte aan extra ondersteuning binnen het marketingteam. Naast internationale versterking op lange termijn had FitForMe op korte termijn behoefte aan creativiteit en frisse input voor de rebranding van hun producten en het versterken van hun merk. De uitdaging was om professionals te vinden die op korte termijn beschikbaar waren, de juiste vaardigheden bezaten én naadloos pasten binnen de open en energieke cultuur van FitForMe.

Zo pakten wij het aan

We begonnen niet met het sturen van cv’s, we begonnen met ons onder te dompelen in de bedrijfscultuur. We brachten tijd door op locatie, spraken met teamleden en hiring managers, en kregen zo een diepgaand beeld van de dynamiek, ambities en energie binnen het bedrijf. Met deze inzichten konden we scherp definiëren wat er écht nodig was: creatieve professionals die flexibel kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering, en binnen korte tijd waarde toevoegen aan meerdere marketingprojecten. Binnen drie weken na het eerste gesprek met de hiring managers presenteerden we twee kandidaten die perfect aansloten bij de behoeften en cultuur van FitForMe. Beide startten als tijdelijke ondersteuning en bewezen al snel hun toegevoegde waarde.

Het resultaat

De samenwerking resulteerde in twee sterke aanvullingen op het marketingteam, professionals die niet alleen uitblinken in hun rol, maar ook energie en nieuwe ideeën brengen in een periode van groei en verandering.

Eén van de kandidaten vervult een veelzijdige rol waarin UX, coderen, contentcreatie en analytics samenkomen. Ze beheert en optimaliseert de website, verbetert landingspagina’s, maakt Meta-advertenties en ontwikkelt zich verder in Google Analytics. Haar manager omschrijft haar als “slim, uitgesproken en vol goede ideeën”, een young professional met veel potentieel die nu al zichtbaar impact maakt.

Deze samenwerking laat zien hoe een persoonlijke, cultuurgedreven aanpak binnen korte tijd een groot verschil kan maken, zeker binnen een internationale organisatie in transitie. FitForMe kan nu met een versterkt marketingteam, hernieuwde energie en een duidelijke boodschap naar buiten toe haar Europese uitbreiding voortzetten.

Benieuwd hoe Talent Sourcing Partner jouw groei kan versnellen? Laat je gegevens achter in het formulier hieronder en we nemen contact met je op.