Van uitdaging naar groeiversneller: het groeisucces van Quatt met Talent Sourcing Partner

Quatt had door snelle groei behoefte aan accountmanagers. Talent Sourcing Partner leverde direct de juiste mensen.
Quatt kent seizoenspieken met snelle talentbehoefte, en Talent Sourcing Partner levert direct.
Na een succesvolle periode van 7 maanden zijn drie talenten doorgestroomd naar een vast contract binnen Quatt.
De uitdaging van Quatt
Quatt is een ambitieuze Nederlandse scale-up, opgericht in 2021 met een duidelijke missie: het versnellen van de energietransitie in Nederland en daarbuiten.
Als climate tech bedrijf ontwikkelt en installeert Quatt AI-gedreven hybride en elektrische warmtepompen die huishoudens helpen om hun gasverbruik en CO₂-uitstoot snel, betaalbaar en efficiënt te verlagen. Dankzij slimme software werken deze warmtepompen naadloos samen met bestaande cv-ketels.
De vraag naar Quatt’s warmtepompen steeg explosief en lijkt voorlopig niet af te remmen. Nu steeds meer huishoudens hun energieverbruik willen verduurzamen, breidt de markt zich snel uit. Deze groei bracht een dringende behoefte met zich mee aan een schaalbare instroom van jong talent in sales, support en accountmanagement.
De uitdaging? Toptalent aantrekken dat direct impact kan maken, vooral tijdens piekperiodes, zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Zo pakten wij het aan
Talent Sourcing Partner ontwikkelde een gestructureerd wervingsplan, volledig afgestemd op de groeifase van Quatt. In plaats van uitsluitend te kijken naar wat er op een cv stond, richtten we ons op potentieel: kandidaten met de juiste mindset, nieuwsgierigheid en intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de verduurzaming van Nederland.
Bij Quatt gaat alles snel en een écht geschikte kandidaat moet dat tempo aankunnen, iets wat je niet zomaar uit een cv kunt aflezen.
Om de bedrijfscultuur goed aan te voelen, bezochten onze accountmanager en community manager het kantoor van Quatt en ontmoetten zij het team. Met deze inzichten selecteerden we de beste matches uit onze community van 15.000 studenten en young professionals.
Door proactief te werken, wekelijks feedback te verzamelen en korte communicatielijnen te houden, konden we snel bijsturen en de kwaliteit waarborgen. Deze aanpak stelde ons in staat Quatt effectief te ondersteunen in hun wervingsbehoeften, zodat zij op precies het juiste moment over het juiste talent beschikten en de operatie ook tijdens drukke periodes soepel bleef draaien.
Het resultaat
Quatt vond in Talent Sourcing Partner een echte sparringpartner: een partij die actief meedenkt over groei en over hoe het juiste talent op de juiste plek te krijgen.
Dankzij onze gedeelde focus op kwaliteit en snelheid kon Quatt moeiteloos door de drukste periodes heen navigeren, terwijl tegelijkertijd een duurzame talentpijplijn werd opgebouwd.
Binnen slechts twee weken na de start van de samenwerking waren drie accountmanagers volledig ingewerkt. Om de drukke januari-piek te ondersteunen, vulde TSP vijf fulltime functies in slechts vier weken. Als bewijs van de sterke cultuurfit stroomden drie van deze talenten binnen zeven maanden door naar een vast contract.
Testimonial
“Ik waardeerde de actieve manier waarop TSP omging met feedback en hun voortdurende betrokkenheid.”
Joey Chin, Head of Sales at Quatt
17(1).jpg?resolution=1352x662&quality=95)
25.jpg?resolution=1352x645&quality=95)
1016 BW Amsterdam
Laat een bericht achter, dan nemen we contact met je op