Talent Sourcing Partner hielp SnappCar bij het bouwen van een energiek en toekomstbestendig team door te werven op karakter over skills

De uitdaging van SnappCar

SnappCar is een platform voor het delen van auto’s, waarbij particulieren hun eigen auto’s kunnen verhuren aan anderen. Met deze community-gedreven aanpak biedt het een duurzaam alternatief voor traditionele autoverhuur en helpt het om minder auto’s stil te laten staan.

Na jaren van snelle groei stond SnappCar voor een nieuwe uitdaging: het bouwen van een team dat past bij de missie en het tempo van het bedrijf. Oprichter en CEO Victor van Tol merkte dat traditionele wervingsmethoden, gericht op cv’s en ervaring, niet meer werkten. SnappCar had behoefte aan professionals die niet alleen kundig zijn, maar ook gedreven worden door energie, nieuwsgierigheid en de missie om mobiliteit duurzamer te maken.

Zo pakten wij het aan

Samen met Talent Sourcing Partner verfijnde SnappCar het wervingsproces met meer aandacht voor de persoon achter het cv. Geïnspireerd door de 80-20 filosofie van CEO Victor van Tol ging het bedrijf meer selecteren op karakter en drijfveren dan op ervaring alleen. Talent Sourcing Partner fungeerde als strategisch partner in deze verschuiving en hielp bij het vinden van kandidaten die aansluiten bij de waarden en energie van SnappCar. De focus verschoof van technische vaardigheden naar motivatie, teamfit en de positieve energie die iemand meebrengt in samenwerking.

Zo ontstond de Energy Check, waarmee elk gesprek energie moet geven aan beide kanten. Elk nieuw teamlid draagt sindsdien bij aan de cultuur en lange termijn ambities van SnappCar.

Het resultaat

De samenwerking met Talent Sourcing Partner leidde tot een sterker en meer complementair team. Werving werd sneller, persoonlijker en effectiever. De kosten daalden, terwijl betrokkenheid en samenwerking binnen teams toenamen. Door te kiezen voor karakter over skills vond SnappCar mensen die vanuit intrinsieke motivatie bijdragen aan groei. Zoals Victor van Tol zegt: “De juiste mensen gaan een tandje harder lopen. Daarmee creëer je echte businesswaarde.”

Vandaag groeit SnappCar met een team dat niet alleen goed presteert, maar vooral energie haalt uit wat ze doen, gedreven door nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een gedeelde missie.