Titel 1

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Curabitur pretium tincidunt lacus. Nulla gravida orci a odio. Nullam varius, turpis et commodo pharetra, est eros bibendum elit, nec luctus magna felis sollicitudin mauris.

CTA 1 CTA 2 CTA 3

Vertrouwd bij 100+ klanten

Kenmerken van onze ideale (invullen)-partner

Curabitur pretium tincidunt lacus. Nulla gravida orci a odio. Nullam varius, turpis et commodo pharetra, est eros bibendum elit, nec luctus magna felis sollicitudin mauris.

Herkenbaar? Dan zijn wij de juiste match

CTA tekst

Titel?

Voorbeelden van rollen in de IT-sector

Start ups: x
Scale ups: x
Mkb: x
Corporate teams: x

Titel

FinTech & Finance

Van betalingsplatforms tot digitale banken: wij begrijpen de snelheid en precisie die nodig is om in de financiële technologie te groeien.

Lees meer

Duurzaamheid & Energie

Bedrijven die werken aan een groenere toekomst vinden in ons een partner die hun missie deelt. Wij brengen gepassioneerd talent aan dat deze duurzame organisaties vooruit helpt.

Lees meer

Tech & Scale-ups

Snelgroeiende techbedrijven, SaaS-aanbieders en AI-pioniers vertrouwen op ons voor het aantrekken van schaars talent. Scale-up recruitment vraagt om tempo en cultureel fit. Precies waarin wij uitblinken.

Lees meer

Professional Services & Overige

Professionele dienstverleners en grotere ondernemingen in transformatie passen binnen ons profiel.Zij waarderen onze focus op kwaliteit en duurzame plaatsingen, en wij begrijpen hun hoge standaarden en behoefte aan continuïteit.

Lees meer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do?

CTA tekst

"Talent Sourcing Partner helpt ons onze groeiambities waar te maken. In een talent-intensieve markt waarin wij veel HBO/WO-professionals zoeken, bieden zij ons wekelijks strategisch advies, duidelijke rapportages en korte lijnen. Dankzij hun aanpak hebben we toptalent weten aan te trekken en sleutelposities in change management en technisch consultancy succesvol ingevuld."
Thomas Groeneveld
Founder, Digital Impact

Waarom Talent Sourcing Partner voor (invullen) recruitment?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua

Waarom organisaties kiezen voor Talent Sourcing Partner:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis

CTA tekst

Veelgestelde vragen

Wanneer schakel je een IT recruitment bureau in?

Een IT recruitment bureau is interessant wanneer IT vacatures langer openstaan, interne HR-capaciteit tekortschiet of wanneer specifieke technische profielen lastig te vinden zijn. Zeker in een krappe arbeidsmarkt versnelt een gespecialiseerd bureau het proces aanzienlijk.

Wat kost IT recruitment via een extern bureau?

De investering hangt af van de samenwerking (projectmatig of structureel) en het type functie. Wij denken transparant mee over een model dat past bij jullie groeifase.

Hoe snel kunnen jullie een IT professional leveren?

Dankzij actieve sourcing binnen ons netwerk presenteren wij vaak binnen enkele weken de eerste gekwalificeerde kandidaten. Snelheid hangt af van de complexiteit van de functie en het gewenste profiel.

Voor welke IT functies kunnen jullie werven?

Wij ondersteunen bij onder andere:

Software Developers (frontend, backend, full-stack)
Data Engineers & Data Analysts
DevOps Engineers
Product Owners & Product Managers
Cybersecurity specialisten
IT consultants

Twijfel je of jouw vacature binnen onze scope valt? Dan denken we graag mee.

Wat maakt jullie anders dan andere IT recruitment bureaus?

Veel IT recruitment bureaus focussen vooral op skills en snelheid. Wij kijken verder: match met de cultuur, groeipotentieel en lange termijn impact staan centraal. Onze aanpak zorgt voor duurzame plaatsingen en minder verloop.