Titel 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Curabitur pretium tincidunt lacus. Nulla gravida orci a odio. Nullam varius, turpis et commodo pharetra, est eros bibendum elit, nec luctus magna felis sollicitudin mauris.
Vertrouwd bij 100+ klanten
.png?resolution=320x140&quality=95&isLogo=true&type=webp)
.png?resolution=320x140&quality=95&isLogo=true&type=webp)
Kenmerken van onze ideale (invullen)-partner
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Curabitur pretium tincidunt lacus. Nulla gravida orci a odio. Nullam varius, turpis et commodo pharetra, est eros bibendum elit, nec luctus magna felis sollicitudin mauris.
Titel?
Voorbeelden van rollen in de IT-sector
- Start ups: x
- Scale ups: x
- Mkb: x
- Corporate teams: x
Titel
Fintech & Financiële dienstverlening
Betaalplatformen en financieel dienstverleners werken onder toezicht, terwijl het tempo hoog ligt. Je hebt mensen nodig die nauwkeurig werken zonder de boel af te remmen. Voor onder andere Adyen en BUX vullen we rollen in operations, data, compliance en finance.
Energie & Duurzaamheid
Aanmeldpieken, nieuwe tarieven, een campagne die harder loopt dan verwacht: de vraag naar mensen is hier zelden gelijkmatig verdeeld over het jaar. Je zoekt dan iemand die doorpakt als het proces nog niet staat. Bij Vandebron, Quatt en Statiegeld Nederland zetten we talent in op klantcontact, sales, operations en data & AI.
Zakelijke dienstverlening
In consultancy, legal en finance zijn de mensen het product, dus een verkeerde match voel je direct terug in je dienstverlening. Daarom voeren we altijd meerdere gesprekken voordat we iemand introduceren. Houthoff en Vistra versterken hun staffteams met ons talent op o.a. business support, marketing en recruitment.
Tech & Software
Softwarebedrijven hebben zelden een tekort aan ideeën, wel aan handen om ze uit te voeren. Wat je zoekt is iemand die een nieuwe stack binnen een week oppakt. Bij RebelsAI en Freeday plaatsen we studenten en young professionals in data, AI en commercie.
E-commerce & Retail
Je volume beweegt harder dan je vaste bezetting aankan, zeker rond piekmomenten als Black Friday. Voor Uber en FitForMe leveren we talent voor Operations support, customer support, marketing en supply chain.
Bouw, Vastgoed & Projectontwikkeling
Wij leveren geen bouwplaatspersoneel, wel de teams eromheen. Bij Dura Vermeer, Ballast Nedam en RISØR draaien onze mensen mee in projectondersteuning, data, of starten er meerdere in het traineeship.
Zorg & Healthtech
Innovatie in de zorg valt of staat bij de teams om het medische werk heen. Wij leveren geen zorgpersoneel, wel de mensen die implementaties, klantcontact en administratie draaiend houden bij Patient+ en Zorgdomein.
Ook voor Start-ups en Scale-ups
Je product staat, je team nog niet. Dan heb je mensen nodig die structuur bouwen terwijl ze meedraaien, en die het niet erg vinden dat het volgende maand anders werkt. Bij SnappCar en Flexport plaatsen we C-level kandidaten of talent voor operations, sales, marketing en HR.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do?
"Talent Sourcing Partner helpt ons onze groeiambities waar te maken. In een talent-intensieve markt waarin wij veel HBO/WO-professionals zoeken, bieden zij ons wekelijks strategisch advies, duidelijke rapportages en korte lijnen. Dankzij hun aanpak hebben we toptalent weten aan te trekken en sleutelposities in change management en technisch consultancy succesvol ingevuld."
Waarom Talent Sourcing Partner voor (invullen) recruitment?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
Waarom organisaties kiezen voor Talent Sourcing Partner:
- x
- x
- x
- x
- x
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis
Veelgestelde vragen
Een IT recruitment bureau is interessant wanneer IT vacatures langer openstaan, interne HR-capaciteit tekortschiet of wanneer specifieke technische profielen lastig te vinden zijn. Zeker in een krappe arbeidsmarkt versnelt een gespecialiseerd bureau het proces aanzienlijk.
De investering hangt af van de samenwerking (projectmatig of structureel) en het type functie. Wij denken transparant mee over een model dat past bij jullie groeifase.
Dankzij actieve sourcing binnen ons netwerk presenteren wij vaak binnen enkele weken de eerste gekwalificeerde kandidaten. Snelheid hangt af van de complexiteit van de functie en het gewenste profiel.
Wij ondersteunen bij onder andere:
- Software Developers (frontend, backend, full-stack)
- Data Engineers & Data Analysts
- DevOps Engineers
- Product Owners & Product Managers
- Cybersecurity specialisten
- IT consultants
Twijfel je of jouw vacature binnen onze scope valt? Dan denken we graag mee.
Veel IT recruitment bureaus focussen vooral op skills en snelheid. Wij kijken verder: match met de cultuur, groeipotentieel en lange termijn impact staan centraal. Onze aanpak zorgt voor duurzame plaatsingen en minder verloop.